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Betriebliche Altersvorsorge

Früher war die betriebliche Altersversorgung „Kür“- heute ist sie „Pflicht“. Dies gilt umso mehr, da der demografische Wandel qualifizierte Mitarbeiter in Unternehmen zur Mangelware werden lässt. Durch eine Unternehmensinterne Risikostreuung kann ein Rahmenvertrag ohne Gesundheitsprüfung zu verbesserten Konditionen angeboten werden. Unsere Spezialisten erarbeiten mit Ihnen individuelle Lösungen für attraktive arbeitgeber- als auch arbeitnehmerfinanzierte Versorgungsmodelle.